Головна Зв'язок Мапа сайту
укр рус eng
       
Rambler's Top100
 Золота Еліта України  Співдружність  Євросоюз  Вистави  Новини  Про проект
Золота Еліта України
Золота Еліта України
Золота Еліта України
Донецька область
Лідери регіону
Символіка
Історія області
Адміністративно - територіальний розподіл
Економіка
Природні ресурси
Культура і освіта
Міста області
Визначні пам'ятки
Населення області: 5.39 млн.чол.
Територія області: 26.50 тис. км2
Обласний центр: Донецьк
Щільність населення 183 чол/км2
Міст усього: 51
Міст обл. підпорядкування: 28
Селищ: 132
Районів: 18
Золота Еліта України Главная / Этапы консалтинга
Региональный финансовый консалтинг
Главная
Задачи консалтинга
Этапы консалтинга
Дистанционное образование

Этапы консалтинга

Интервью
Интервью
Работа с клиентом
Работа с клиентом

«Есть компании, которые меняются, а есть те, которые исчезают».
М. Иванов, М. Фербер.

Построение систем управления — это пока единственный известный, эффективный способ руководства средними и крупными организациями. Он далеко не идеален, но ничего лучшего ещё никто не предложил.

Создание такой системы — довольно сложный процесс. Тем более, что шаблон здесь неприменим. Есть общие принципы и наборы приемов, но конкретная реализация в каждом из консультационных проектов своя. Как сказал консультант McKinsey: «Каждый новый проект для меня, как новая жизнь». Думаю, любой профессиональный консультант подпишется под этими словами.

Постановка систем управления финансами абсолютно индивидуальна. Компании определенным образом позиционируют себя на рынке, обладают специфичным набором возможностей, имеют и индивидуальные внутренние проблемы.

Поэтому, первый этап консалтингового проекта — это диагностика, который состоит из предварительной экспресс-диагностики и глубокой диагностики, уже в рамках контракта.

Почему неэффективно проведение диагностики своими силами?
Из-за неизбежной предвзятости при оценке своей деятельности. Кроме того, процесс может затянуть или сорвать исполнение повседневных обязанностей.

Но и без тесного взаимодействия с менеджерами и специалистами предприятия, активного использования накопленной в компании информации и экспертных оценок, обсуждения с персоналом возникающих проблем консультант ничего сделать не сможет.

В конечном итоге, как результат совместной работы, мы должны получить факты, подтвержденные данными предприятия, и варианты по улучшению результатов и увеличению стоимости бизнеса. Затем вырабатывается план первоочередных мер по оптимизации деятельности компании.

В полный консультационный проект (для финансового консалтинга) входит:

  • построение или модернизация управленческого учета результатов деятельности, финансов (включая управление денежными потоками и результатами деятельности),
  • внедрение систем управления результатами деятельности и финансами,
  • повышение профессионального уровня менеджеров компании — последнее по очереди, но не по значению.

Консалтинг. Проблемы финансового анализа. Что позволяет управленческий учет?

  • повысить качество и оперативность принимаемых управленческих решений,
  • эффективно контролировать риски хозяйственной деятельности,
  • максимизировать ожидаемый результат.
  • эффективно планировать свою деятельность,
  • оценивать работу сотрудников,
  • стимулировать персонал.

Следующий шаг — модернизация системы управления результатами и финансами.

Цель — оптимизация объема производства и цен с учетом конкуренции, покрытия расходов и получения целевой прибыли, размера прибыли по объему продаж, затрат по объему продаж при достижении запланированной прибыли. Анализ, прогноз и контроль денежных потоков.

Управленческий учет и бюджетирование связаны в едином управленческом цикле. Необходимость их внедрения продиктована самой логикой развития бизнеса.

В тесной связи с вопросами управления финансами находятся вопросы обоснования инвестиционных проектов и разработки планов, организация управления инвестиционными проектами.

Без верного прогноза, расчета финансовой части проекта даже самая перспективная идея может быть похоронена. Это объемная и непростая (если к ней относиться серьезно) часть финансового консалтинга, и она может быть предметом отдельного разговора.

Повышение квалификации персонала выполняется в ходе выполнения консалтингового проекта на рабочих местах, на корпоративных тренингах.

Провідні підприємства області
Банки і фінанси
ЗАО "Донецьке спеціалізоване будівельно-монтажне управління №1" ТОВ "Краматорська Ювелірна Фабрика Укрзолото» Мариупольский морской торговый порт
Ясиноватский машиностроительный завод ОАО «Мариупольский опытно - экспериментальный завод» ЗАО "АзовЭлектроСталь"
Научно-производственная компания "Горные машины" Донецкий государственный университет управления ЗАО «Строительно-монтажная фирма «Азовстальстрой»
ОАО «СНЕЖНЯНСКХИММАШ» КЛПУ «Областная клиническая больница профзаболеваний» ЗАО «ТЭТЗ-ИНВЕСТ»
Донецкий институт психологии и предпринимательства ГП "Донецкий опытный завод "Эталон" ОАО "ЮЖНИИГИПРОГАЗ"
Донецкая региональная служба государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора на государственной границе и транспорте Коммунальное предприятие «КОМПАНИЯ «ВОДА ДОНБАССА» СБ ТЭС (Старобешевская ТЭС) ООО "Донбассэнерго"
Областное коммунальное предприятие «Донецктеплокоммунэнерго» ОАО «БАХЧЕВИК» Державна податкова адміністрація у Донецькій області
ДСЗФМШ I - III ступенів № 35 Донецький національний університет Cтудія дизайну «Майстер-модель» - м. Краматорськ, Донецька область
Міжрегіональний бізнес-журнал «Вдалий вибір» - м. Донецьк Істіл Україна
Rambler's Top100