Участие ОКП «Донецктеплокоммунэнерго в мероприятиях, посвященных празднованию 75-летия Донецкой области!

В июле месяце в выставочном центре «ЭкспоДонбасс» была организована выставка продукции, выпускаемой предприятиями народного хозяйства городов и районов области. Мероприятие проводилось под эгидой празднования 75-летия образования Донецкой области.
Активное участие в организации выставки принимали участие предприятия коммунального хозяйства области. Теплоснабжающую отрасль представляли областное коммунальное предприятие «Донецктеплокоммунэнерго», коммунальные предприятия «Донецкгортеплосеть», «Горловкатеплосеть», «Артемовсктеплосеть " и «Макеевкатеплосеть». Цель работы всех предприятий — внедрение высокоэффективных энергосберегающих технологий, позволяющих сэкономить топливно-энергетические ресурсы за счет внедрения новых котлов, труб с пенополиуретановой изоляцией.

ОКП «Донецктеплокоммунэнерго» работает под девизом «Мы сохраняем тепло!» Предприятие представляет собой мощный теплоэнергетический комплекс по выработке, транспортировке и распределению тепловой энергии, производственные единицы которого эксплуатируют котельные в 50 городах и поселках области. На предприятии имеются: производственная база по изготовлению котлов, монтажу и ремонту котельных, теплопунктов, тепловых сетей; служба наладки котельно-вспомогательного оборудования, тепловых сетей, автоматики химводоочистки; лаборатория сварки, осуществляющая аттестацию сварщиков, диагностику и контроль котлов; метрологическая служба-центр по поверке счетчиком воды и тепловой энергии.
С целью комплексного решения защиты трубопроводов от тепловых потерь и коррозии предприятием освоена технология наружной теплоизоляции трубопроводов. В основу этой технологии положен метод заливки во внутритрубное пространство компонентов, позволяющих получить жесткий полиуретан, являющийся прекрасным теплоизоляционным материалом. Изолированные пенополиуретаном трубы- это срок службы более 30 лет, уменьшение теплопотерь в 4–6 раз, снижение трудозатрат при монтаже до 30%, высокий уровень надежности, рабочая температура теплоносителя до 130 С.
На предприятии работает проектно-конструкторский отдел, имеющий следующие направления разработок: когенерационные установки (совместная выработка тепло и энергии); внедрение инжекционных подогревателей; диспетчеризация котельных, бесканальная прокладка тепловых сетей из полиэтиленовых труб в изоляции ППУ для внутриквартальных сетей отопления и горячего водоснабжения; применение струйно-нишевых газовых горелок.

Донбасс собирает друзей!

Детский оздоровительный лагерь «Донецкий Орленок» располагается в живописнейшем месте Донеччины — Святогорье. Лагерь- это здравница, лидирующая в индустрии детского отдыха и оздоровления, имеющая традиции, которые слаживались годами и которые не просто сохраняются, но постоянно развиваются, укрепляются. Это лагерь, в который, побывав там единожды, хочется вернуться ещё и ещё раз. В каждой лагерной смене разрабатываются и развиваются новые формы работы с детьми, укрепляется коллектив вожатых от смены к смене. Каждая смена запоминается ребятам походами на берег Северного Донца, в пещеры, костром и прощальным фейерверком.
Но вторая смена этого лета запомнилась ещё и тем, что это была, в своем роде, интернациональная смена. С 26 июня по 16 июля в лагере отдыхало 450 ребят со всех областей Украины. Идея провести лагерную смену под девизом «Донбасс собирает друзей " принадлежала председателю областного совета А. М. Близнюку. Смена была проведена за счет областного бюджета в честь 75-летия Донецкой области. Всего за эту смену в лагере оздоровилось 630 детей. 140 из прибывших в лагерь ребят, состоят на диспансерном учете и в лагере они получили возможность продолжить курс лечения.
Оздоровление работников предприятия, их детей — один из приоритетов в работе руководителей областного предприятия. Социальная программа на областном коммунальном предприятии работает в полную силу. Работники предприятия могут оздоровиться на базах отдыха в Щурово, Юрьевке, Мелекино, Краснооскольском водохранилище. Полноценный отдых летом способствует повышению работоспособности, достижению высоких трудовых результатов и стабильной работе коллектива в целом.

18 мая — дата проведения областного конкурса тепловиков «Лучший по профессии»

Несколько лет назад Макеевcкая и Горловская теплосети провели соревнования среди рабочих ведущих специальностей предприятия на звание лучшего по профессии.
Хорошее начинание было подхвачено администрацией и профсоюзным комитетом областного коммунального предприятия «Донецктеплокоммунэнерго» и с 1998 года ежегодно данный конкурс проводится среди трудовых коллективов предприятия.
В 1998 году в соревновании приняли участие лишь 9 теплоснабжающих предприятий Дружковка, Славянск, Кировское, Дзержинск, Артемовск, Мариуполь, Макеевка. Лучшие специалисты определялись в 6 номинациях: аппаратчик ХВО, газоэлектросварщик, слесарь КИПиА, слесарь по ремонту котельного оборудования, электромонтер, экскаваторщик.
С каждым конкурсом количество участников увеличивалось. В 1999 году их было 12, а к 2006 году увеличилось до 28.
С 2000 года конкурс проходит по олимпийской системе. Руководители предприятий очень ответственно подходят к участию в конкурсе, ведь это престижно — завоевать переходящий кубок и пригласить к себе гостей со всей области. Кроме этого, производственная единица, получившая право на проведение конкурса, получает финансовую помощь для выполнения ремонтных работ котельных, админзданий, лабораторий. В 2001 году для проведения конкурса был построен актовый зал в административном здании производственной единицы «Дружковкатеплосеть», в 2004 году — санаторий-профилакторий, столовая и химлаборатория в ПЕ «Константиновкатеплосеть», в 2005 году достроено админздание Ясиноватской теплосети, в 2006-произведена перепланировка и введена столовая в «Волновахамежрайтеплосеть». Конкурс 2007 года пройдет в Енакиево. К моменту проведения конкурса в городе Енакиево будет закончен ремонт административного здания.
Для подведения итогов конкурса работает компетентное жюри, возглавляемое генеральным директором предприятия, которое определяет лучшего специалиста в каждой номинации и предприятие, занявшее большее количество призовых мест. Цель конкурса — создать дух состязательности в профессиональном мастерстве рабочих профессий, передать передовые навыки и достижения в работе не на бумаге, а на деле.
Чем будет интересен конкурс «Лучший по профессии» 2007 года?
Во-первых, расширяется «география» конкурса. Кроме производственных единиц, входящих в состав областного коммунального предприятия, в конкурсе будут принимать участие тепловики Мариуполя, Донецка, Красноармейска.
Во-вторых, увеличивается число специальностей, по которым будут определены лучшие специалисты. А это значит, что повышается значимость и престиж рабочих профессий и специалистов-инженеров. На предприятии интересно работать, отрасль не стоит на месте, а постоянно совершенствуется.

Вот профессии-номинанты конкурса 2007:
Машинист котла, машинист автокрана, экскаваторщик, слесарь-ремонтник, электромонтер, аппаратчик ХВО, электрогазосварщик, водитель, контролер абонотдела, бухгалтер, инженер по технике безопасности, мастер котельной, слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования.
В этом году впервые лучшие специалисты будут определяться среди инженеров по технике безопасности. Для каждого предприятия очень важно иметь хорошего инженера по технике безопасности. Грамотный специалист поможет исключить случаи травматизма, аварии на предприятии.
Конкурсы проходят очень зрелищно. Интересно наблюдать за соревнованиями крановщиков, экскаваторщиков. Соревнуются «виртуозы», которые ковшом экскаватора могут закрыть спичечный коробок или стрелой огромного крана надеть один цилиндр на другой с разницей в диаметре в несколько сантиметров.
Присутствующие на конкурсе корреспонденты различных печатных областных и городских газет, щелкающие фотоаппаратами и ловящие лучший кадр, создают атмосферу настоящего незабываемого яркого праздника- шоу, дают возможность каждому стать героем телевизионного сюжета.
Самая торжественная минута, которую с нетерпением ждут все участники соревнований — это, конечно же, подведение итогов. Победителей конкурса ждут не только ценные подарки, грамоты и дипломы, но надбавки к основной тарифной ставке за высокое профессиональное мастерство на год.
Завершается конкурс большим интересным концертом. Трудовые коллективы умеют не только хорошо работать, но и отдыхать. Каждое предприятие привозит на конкурс танцоров, певцов, талантливых детей, которые радуют своим творчеством. Многие участники конкурса самодеятельности достойны самых высоких похвал.
До начала конкурса осталась не так уж много времени. Скоро енакиевская земля встретит хлебом-солью гостей города. Идут последние подготовительные работы у организаторов конкурса, волнуются хозяева в ожидании большого праздника, листают учебники и различные инструкции участники будущих соревнований. Каждый новый день приносит свои небольшие радости и огорчения, но дарит надежду на лучшее.
Праздник, который ежегодно дарит своим работникам предприятие и его профсоюзный комитет, говорит о многом. На предприятии уважают человека труда, во главу угла ставится значимость человека рабочей профессии. На производстве постоянно внедряются новые технологии, рабочие осваивают новые методы и формы труда, повышают свой профессиональный уровень.
Хочется верить, что 18 мая 2007 года станет настоящим праздником тепловиков области. Читайте в следующем номере газеты подробный рассказ о празднике труда в городе Енакиево.